Nuestros procesos de selección están diseñados para encontrar a los mejores talentos. Generalmente incluyen las siguientes etapas:

1. Revisión de tu hoja de vida: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si cumples con los requisitos del cargo.
2. Entrevistas: realizarás entrevistas con nuestros reclutadores para conocer más sobre ti y tus expectativas.
3. Pruebas (si aplica): dependiendo del cargo, puedes realizar pruebas técnicas o psicotécnicas para evaluar tus conocimientos y habilidades.
4. Evaluación final: tomamos una decisión final basada en tu desempeño en todas las etapas del proceso.

En envía sabemos que en los procesos de selección, al igual que en el sector logístico, cada minuto cuenta. Sin embargo, su duración varía dependiendo del cargo y de la cantidad de candidatos. Generalmente, toma entre 1 y 2 semanas desde que envías tu solicitud hasta que tomamos una decisión final. A lo largo del proceso haremos todo lo posible para mantenerte informado en cada etapa.

En envía creemos en el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una variedad de beneficios que incluyen:

1. Oportunidades de crecimiento (Ruta de carrera y planes de desarrollo).
2. Portafolio de beneficios.

¡Sí! Estamos comprometidos con el desarrollo profesional del talento envía. Contamos con el programa PLACAS, una iniciativa que ofrece convocatorias internas para que nuestros empleados puedan crecer dentro de la Compañía.